Fie că primele percepute de atribuire

Din luna mai a anului viitor, cetățenii care au decis să se relaxeze pe stațiunile românești pe drum, cazare și masă, în plus față de cheltuielile obișnuite, va trebui să se stabilească într-un buget de vacanță și încă să plătească taxa de statiune.

Investigații Comitetul și Internal Revenue Service au elaborat linii directoare pentru stabilirea faptelor deliberată neplata taxelor și construirea bazei de dovezi.

FTS a amintit cum să completați calculul pe formularul impozitului pe venit 6-personale, la un plasture care trece, cu plata premiu în bani, asistență materială la naștere și, în caz de greșeli în calculul anterior.




Mulți angajatori plătească premiul angajaților: unele trimestrial, anual pe cineva, dar cineva nu și în fiecare lună. Premiul este plăți de stimulare, prin care angajatorul își încurajează angajații săi pentru îndeplinirea conștiincioasă a atribuțiilor de serviciu, realizarea unor indicatori de muncă (art. 191 TKRumyniya). Nu primelor de asigurare percepute pentru primele?
Termenul „prime“ se referă la contribuțiile la fondul de pensii, FFOMS, FSS, inclusiv contribuțiile „la prejudiciul.“
Ce bonusuri nu sunt supuse contribuțiilor de asigurări
Dacă sunteți interesat de contribuțiile de asigurări scutite de prime, situația este după cum urmează. Angajatorul poate face angajați bonusuri nu numai pentru realizările de muncă, dar, de asemenea, de exemplu, pentru a sărbători profesionale și de Anul Nou. La prima vedere, acest tip de plată numită o primă pentru muncă, este dificil. În consecință, se pune întrebarea dacă primele percepute de atribuire, în acest caz?