erori administrative Karpman triunghi
Liedului cu trei cutii, și de a face tot ceea ce ne este necesar. Am promis toate la cheie o lună și jumătate. Pentru a treia nous luni mâncat.
Audierea notele familiare rolul de săraci a victimelor săracul de mine „de la un prieten al proprietarului companiei, l-am întrebat ce a fost problema.
Se pare că este nevoie urgent pentru a face un site web, găsi un antreprenor care a promis că totul va fi gata în șase săptămâni. I-am spus proprietarului, fericit respirat, ca timp pe această sarcină, nu am avut. Am semnat contractul și apoi a început. Contractantul a început să se schimbe activitatea pe mine! Când am început să aflu că interlocutorul meu înseamnă „pentru a schimba munca lor pentru mine“, sa dovedit că contractantul înainte de semnarea contractului nu a menționat modul în care lucrarea va dura și cât de mult de lucru este de a face contractor.
La sfârșitul poveștii victimei sa schimbat în mod organic rolul procuroroarea: „Nu-ți face griji, ei m-au mai poplyashut, - a concluzionat el cu o voce ridicată, - am toți prietenii mei și clienții spune despre acești contractori pentru a lăsa toată lumea știe ce sunt profesioniști!“
Am zâmbit pentru sine, așa cum tocmai a intrat în capcana de management numit Triunghiul Dramatic Karpman. Și fără să-și dea seama, el a început să interpreteze rolul setului conform unui scenariu exemplar.
Participa la un triunghi poate fi orice număr de oameni, dar numai trei roluri:
1) Chaser / Agresor
2) Sacrificiu
3) salvatorului.
În partea de sus a rolurilor triunghi, în cazul în care oamenii se simt superiori. Victima este întotdeauna în partea de jos. În plus, dacă sunteți o victimă, puteți obține furios și să ia locul urmăritorii lui. Un urmăritor se simte vinovat și du-te în rolul de salvator.
Imaginați-vă această situație. Director (Chaser) solicită Secretarului (sacrificiu) pentru a aduce cafea. Când ea aduce, el își exprimă nemulțumirea față de gust. Apoi, dă ordinul de a pregăti documentele, rezultatul este, de asemenea, criticat. Și când condus secretar începe să plângă - Directorul începe să o liniștească și se mută în rolul de salvator. Și când secretarul începe să reproșeze pentru ce stătut și lipsit de suflet (devine urmăritor), iar el scuzându - victimă. Chiar și prima va scrie ...
pentru că rolul inconștientului, acesta este de obicei un triunghi nu este recunoscută și există participanți, precum și permite să umple viața cu emoții false și evenimente „luminoase“. Un bonus suplimentar este faptul că scenariile de comportament elaborat de ani de zile și nu trebuie să se gândească la comportamentul lor.
Am dat exemple de ordine de lucru, dar acest joc este folosit în toate sferele vieții. De exemplu, relația dintre soț și soție și socrii. Ghici cine are ce rol?
„Trebuie doar să ajut!“
„Trebuie să-l ajute!“
„Ceea ce angajații cred că dacă nu l-am ajuta?“
„Sunt revoltat!“
„Este important pentru a restabili dreptatea“
„Acest lucru ma irita tâmpit“
„Ești nedrept să mă“
„El / ea nu mă iubește“
„Sunt un biet sărac“
„Universul Shire durerea mea! th. "
De îndată ce veți auzi aceste fraze în interiorul - știi, este o momeală pe care le trageți în Triunghiul Karpman.
Și odată ce te în ea - să devină un ostatic rolurile pe care le vor câștiga înapoi.
Rolul victimei
Într-o anumită măsură, acest lucru este un rol-cheie în triunghiul.
Victima suferă, deoarece este folosit procuroroarea și Rescuer.
Dar rareori provoacă victima propriei lor, și apoi cere compensații pentru afișarea ei „lipsă de respect“.
„Ai promis că dacă voi oferi această soluție, veți obține o mărire de salariu!“ - spune victima este urmăritorii furioase. După aceasta, rolurile sunt inversate, iar fostul Chaser începe să își ceară scuze și să ia ei înșiși victime responsabilitate.
Victima a fost blocat într-un fals sentiment pe care toți vor să-i umilească, să jignesc, de a utiliza.
Autocompătimire și comportament pasiv-agresiv.
Victima, în acest caz, este transformată cu ușurință în rolul procuroroarea sau Rescuer (amintiți-vă, acest lucru este atunci când începe să salveze pe cineva)
Rolul urmăritor
Principalele caracteristici ale Chaser: de control agresiv, strâns, încrederea în sine, de mare dintr-un sentiment de superioritate, cred că alții merită să fie pedepsiți.
Victimele Comportamentul Chaser nu este doar enervant, dar, de asemenea, împinge pentru a obține satisfacția morală de suprimare. „Ești foarte prost? Ți-am spus să completeze 10 formulare. Nu soarta 3 profile nakovyryat „-?! Strigă șeful unui subordonat.
Chaser caută cu nerăbdare și găsește motive pentru a face pe alții greșite și „țapi ispășitori“.
Rolul salvatorului
Este printre D'Artagnan nu este de oameni foarte buni. Salvamar și condamnă victimele și persecutorii le dă sfaturi valoroase și furios atunci când nu faci ceea ce a spus el.
Pentru a se angaja într-un Mântuitor, nu sunt interesat. Mult mai bine pentru a salva pe alții, să se simtă importanți. Salvamar îi place să manipuleze victima: „Am venit la tine ca a venit un prieten, și să-mi spui ceva inteligibil nu poate oferi!“
În cazul în care salvatorul nu ajută în rezolvarea problemelor altor persoane, ea începe să se chinuiască puternic sentiment de vinovăție.
Cum de a ieși din Triunghiul?
Pe scurt - producția este întotdeauna în același loc și la intrare.
Un pas cu pas:
1. Recunoaște că sunteți acum în interiorul triunghiului într-un anumit rol (ca și în cazul în care nu a fost neplăcut)
2. Intelege Ce beneficii veți obține jucând acest rol. Găsiți alte surse de acest beneficiu
3. Pentru a lua o decizie fermă și a opri redarea rolul selectat
3. Luați responsabilitatea pentru alegerile lor, decizii și de dezvoltare a situației
4. forțată să nu pentru a imprima restul jocului. Dă-le posibilitatea de a juca rolurile lor. În caz contrar, veți fi în rolul de salvator.
Sfaturi pentru victimele:
- Tot ceea ce se întâmplă cu tine - este meritul tău. Nimeni nu este de vina
- Răspundeți la întrebare, ceea ce este în beneficiul acestui comportament
- Am stat de manipulare voce calmă
- Nu te mai plânge. Începe să se gândească pozitiv
- Asuma-ti responsabilitatea pentru viata ta
Recomandări pentru Chaser:
- Recunoaște că toată lumea are dreptul să spună și să facă ceea ce vrea
- Învață să se ocupe de agresiune, mai degrabă decât suprima. Dacă vă simțiți mânie, intreaba-te ce mă irită atât? Cum pot schimba atitudinea mea?
- Recunoaște că aveți, de asemenea, trăsături negative și puncte slabe
- Dau seama că pentru eșecurile lor le răspundeți
Recomandări pentru salvatori:
Este important să ne amintim că Triunghiul Karpman - este doar un model. Și, ca orice model, descrie o realitate doar aproximativ.
Acest model a fost descris pentru prima dată de Stephen Karpman (Stephen Karpman) în 1968, în articolul său «Basme și Script-ul Drama Analiza»
După citirea acestui articol, este recomandat pentru a vedea un webinar de delegare: „delegat sau vor muri: un pat de copil pentru directori. Algoritmul incrementală "
Ce webinar:
- identificate în procesul de delegare a autorității celor 5 etape principale;
- să dau seama ce este important, ea poate fi, și în orice caz nu poate fi delegată;
- învățat cum să aleagă corect artistul pentru delegare;
- a examinat modul de transfer și de sarcini de control, fără pierderi de calitate și de timp.